正直、ゆらはまだ小さな会社です。
制度も知名度も、これからつくる段階。でも、その分だけ裁量は大きい。あなたが書いたコードは翌日にはプロダクトになり、あなたの提案が、そのまま会社の方針になることもあります。
私は今も毎日コードを書いています。だから、技術を軽く見る評価も、社内政治もありません。見るのは一つだけ。速く、いいものをつくれるか。それに尽きます。
株式会社ゆら 代表取締役 CEO ／ 関口 純平
Who we want
こんな人と、働きたい。
スキルよりも、まずスタンス。次の4つに「自分のことだ」と感じたら、きっと合います。
自分で決めて、自分でつくる
指示を待つのではなく、課題を見つけて手を動かせる。「誰かがやる」ではなく「自分がやる」と思える人。
AIを、道具として使い倒す
Cursor、Claude、Copilot。新しいAIをためらわず取り入れ、自分の生産性を何倍にもできる人。
完璧より、まず一歩
80%で出して、反応を見て直す。立ち止まって悩むより、動かして確かめるスピードを楽しめる人。
事業を、自分ごとにできる
「技術のため」ではなく「事業を伸ばすため」に考えられる。つくったものが数字に効くまで見届けたい人。
How we work
ゆらの働き方
フルリモート・コアタイムなし
どこに住んでいても、何時に働いても。成果さえ出れば、場所も時間も自由です。
会議は最小、実装は最大
定例会議、日報、何段もの承認フロー。極力なくします。コードを書く時間を、何より守ります。
実力が、そのまま評価
社長が技術を直接見ます。年功序列も、社内政治もゼロ。できる人が、正当に評価されます。
最新を、ためらわず使う
いい技術が出たら、まず試す。「これを使いたい」という提案を、いつでも歓迎します。
Process
選考は、話して、つくって、決める。
形式的な何次面接もありません。お互いに「一緒にやれそう」を確かめる、シンプルな流れです。
カジュアル面談
まずは雑談ベースで。お互いの雰囲気と、やりたいことを知るところから。
一緒に、少しつくる
簡単な課題やペアプロで、実際に手を動かす感覚を確かめ合います。テストではなく、相性確認です。
オファー
フィットすれば、最短で。副業・学生インターンからのスタートも歓迎します。
募集ポジション
- AIエンジニア（エージェント・RAG・音声/マルチモーダル）
- フルスタックエンジニア（0→1プロダクト開発）
- 業務委託・副業・学生インターンも歓迎
ふだん使う技術
※ 使いたい技術があれば、提案してください。新しい挑戦は歓迎です。